试用期员工晚上加班工资的计算，需根据加班的具体情况及当地劳动法规来确定，核心结论如下：

1. 工作日晚上加班：

   • 根据《劳动法》第四十四条，工作日安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
   • 假设你每月工作21.75天（这是常见的月计薪天数），则日工资为3400元除以21.75天，约等于156.32元。
   • 若晚上加班2小时，则加班工资至少为156.32元除以8小时（日工作时间）再乘以2小时乘以150%，即约58.62元。

2. 休息日晚上加班且未安排补休：

   • 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
   • 若晚上加班是在休息日，且公司未安排补休，则加班工资计算方式类似，但比例提高至200%。
   • 假设同样加班2小时，则加班工资至少为156.32元除以8小时再乘以2小时乘以200%，即约78.16元。

3. 法定节假日晚上加班：

   • 法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
   • 若晚上加班是在法定节假日，则加班工资比例提高至300%。
   • 假设同样加班2小时，则加班工资至少为156.32元除以8小时再乘以2小时乘以300%，即约117.24元。

额外提醒：

• 具体计算时，需根据你实际的工作天数和加班时长来调整。
• 不同地区可能有细微的法规差异，建议查阅你所在地区的具体劳动法规或咨询当地劳动部门。
• 若公司未按照法律规定支付加班工资，你有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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