关于底薪4300元时加班工资的计算，首先需要明确的是，加班工资的计算通常依据国家相关法律法规及地方政策，并结合具体的劳动合同约定来进行。以下是一般情况下的计算方式：

1. 确定加班工资的计算基数：

   • 在大多数情况下，加班工资的计算基数是劳动者的月工资收入，但具体还需看劳动合同中是否有特别约定。若合同中有明确约定加班工资计算基数，则按约定执行；若没有约定，则一般按劳动者的月工资（包括底薪、奖金、津贴等）作为计算基数。

2. 计算加班工资：

   • 工作日加班：若在工作日（周一至周五，假设每天工作8小时）加班，加班工资通常为计算基数的1.5倍。例如，若底薪为4300元，且加班工资计算基数也按4300元计算，则每小时加班工资为4300元/21.75天/8小时*1.5倍。
   • 休息日加班：若在休息日（周六、周日）加班，又不能安排补休的，加班工资通常为计算基数的2倍。同样以4300元为例，每小时加班工资为4300元/21.75天/8小时*2倍。
   • 法定节假日加班：若在法定节假日加班，加班工资通常为计算基数的3倍。以4300元为例，每小时加班工资为4300元/21.75天/8小时*3倍。

3. 注意事项：

   • 加班工资的具体计算还需考虑劳动合同中是否有关于加班工资的特殊约定，以及地方是否有相关的政策调整。
   • 加班时间的确定应依据实际加班记录，确保加班工资的计算准确无误。

综上所述，底薪4300元时的加班工资计算需根据具体的加班时间、劳动合同约定及地方政策来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。