外出打工死亡赔偿标准需根据死亡性质（工伤或非工伤）及具体情形确定，具体如下：

1. 若死亡被认定为工伤
   根据《工伤保险条例》及地方实施细则，赔偿项目及标准如下：

   • 丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资（如某地月均工资8000元，则赔偿4.8万元）；
     
   • 供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%（需符合供养条件，如无劳动能力且无其他收入来源）；
     
   • 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（2024年标准为51821元×20=103.642万元）。
     关键点：需先申请工伤认定，赔偿由工伤保险基金或用人单位支付，与户籍、年龄无关，但需提供劳动关系证明（如劳动合同、工资流水等）。

2. 若死亡非工伤（如交通事故、意外事件等）
   赔偿标准依据《民法典》侵权责任编及地方司法解释，主要项目包括：

   • 死亡赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年（60周岁以上每增1岁减1年，75周岁以上按5年计算）；
     
   • 丧葬费：按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月；
     
   • 被扶养人生活费：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出计算（需证明扶养关系及无劳动能力）；
     
   • 精神损害抚慰金：根据过错程度、经济能力等酌定（一般5万-10万元）。
     关键点：需明确侵权方（如雇主、车辆驾驶人等）及过错比例，赔偿由侵权方承担，农村户籍者若能证明在城镇连续居住满1年可按城镇标准赔偿。

特殊情形提示：

• 若死亡与工作相关但未被认定工伤（如上下班途中非本人主要责任交通事故），可主张工伤赔偿；
  
• 若雇主未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿由雇主承担；
  
• 赔偿金额可能因地区经济水平差异存在浮动，建议以当地统计部门公布的数据为准。
  

行动建议：立即收集劳动关系证明、死亡证明、户籍材料等证据，根据死亡性质向人社局申请工伤认定或向法院起诉侵权方。如有疑问，可直接向我咨询具体操作流程。