农村务工人员（或农民工）在工作中不幸死亡，其赔偿标准主要遵循《中华人民共和国民法典》、《工伤保险条例》等相关法律法规。以下是对农村务工死亡赔偿标准的全面解析：

一、赔偿项目与详细计算方式

1. 丧葬补助金

   • 计算方式：通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，若某地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为5000元/月×6个月=30000元。

2. 供养亲属抚恤金

   • 支付对象：包括因工死亡职工的配偶、子女、父母等直系亲属，这些亲属需由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力。
   • 计算方式：配偶每月领取职工生前工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。但所有供养亲属的抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金

   • 计算方式：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，若2023年全国城镇居民人均可支配收入为51821元，则一次性工亡补助金为51821元×20=1036420元。

二、赔偿责任的划分

1. 雇佣关系：若农村务工人员与雇主存在明确的雇佣关系，并在从事雇佣活动中遭受人身损害导致死亡，雇主需承担赔偿责任，涵盖丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等。

2. 劳动关系：若农村务工人员与用人单位存在劳动关系，并在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，应视同工伤，用人单位需按《工伤保险条例》支付相关赔偿。

3. 第三人侵权或安全生产事故：若农村务工人员的死亡由第三人侵权或安全生产事故导致，受害人家属在获得工伤赔偿后，仍可向第三人或相关责任主体主张民事侵权赔偿。

三、赔偿流程与注意事项

1. 及时报案与申请工伤认定：家属需及时向公安机关报案，并向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，这是获得工伤保险待遇的前提。

2. 保留证据：家属应妥善保留与务工人员死亡相关的所有证据，如医疗记录、死亡证明、劳动合同或雇佣协议等，以备后续赔偿协商或诉讼之需。

3. 协商与诉讼：在确定赔偿金额和责任主体后，家属可与雇主或用人单位协商。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接向人民法院提起诉讼。

综上所述，农村务工死亡赔偿标准涉及多个方面，包括赔偿项目、计算方式、责任划分以及赔偿流程等。在实际操作中，应严格按照相关法律法规进行，以确保赔偿金的准确发放和受害者家属的合法权益得到有效保障。