结论：工亡私了120万赔偿是否合适，无法直接给出肯定或否定的答案，因为这取决于多种因素，包括工亡者的工资水平、家庭情况、当地的经济水平以及具体的赔偿项目等。以下是从不同角度进行的详细分析：
一、工亡赔偿的法定标准
根据《工伤保险条例》的相关规定，工亡赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三部分。
- 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、120万赔偿的合理性分析
与法定标准对比：
- 要判断120万是否合适，首先需要了解工亡者所在地区的上年度职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入以及工亡者的工资水平。
- 如果根据这些数据计算出的法定赔偿总额远低于120万，那么120万的赔偿可能是相对较高的，但也可能包含了其他非法定赔偿项目，如精神损害抚慰金等（需注意，精神损害抚慰金在工伤保险中通常不是法定赔偿项目，但在私了协议中可能作为协商的一部分）。
- 如果法定赔偿总额接近或高于120万，那么120万的赔偿可能是合理的，甚至可能偏低，具体取决于是否包含了所有法定赔偿项目以及赔偿项目的具体金额。
考虑家庭情况：
- 工亡者的家庭情况也是判断赔偿是否合适的重要因素。如果工亡者是家庭的主要经济来源，且家庭中有需要抚养的子女或赡养的老人，那么赔偿金额可能需要更高以覆盖家庭未来的生活开支。
- 如果工亡者的家庭经济状况较好，或者有其他经济来源，那么赔偿金额可能可以相对较低。
考虑当地经济水平：
- 不同地区的经济水平不同，生活成本也不同。因此，在判断赔偿是否合适时，需要考虑工亡者所在地区的经济水平和生活成本。
- 在经济发达、生活成本高的地区，赔偿金额可能需要更高以维持家庭的基本生活水平。
三、建议
- 咨询专业律师：在决定是否接受私了赔偿前，建议咨询专业律师，了解具体的法定赔偿标准和可能的赔偿项目，以及根据工亡者的具体情况计算出的法定赔偿总额。
- 谨慎协商：如果决定私了，应谨慎协商赔偿金额和赔偿项目，确保赔偿金额能够覆盖家庭未来的生活开支和可能的法律风险。
- 签订书面协议：无论是否接受私了赔偿，都应签订书面协议，明确赔偿金额、赔偿项目、支付方式等条款，以避免后续纠纷。
最后，工亡私了120万赔偿是否合适，需要根据具体情况进行判断。如果你有更详细的信息或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。