工亡赔偿的数额并非固定为160万，而是根据具体的法律规定和计算标准来确定的，且通常不会达到160万这么高的固定数额。以下是对工亡赔偿的详细解释：
一、工亡赔偿的构成
工亡赔偿主要包括以下几个部分：
一次性工亡补助金：这是工亡赔偿中最主要的部分，其标准通常为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一数额会随着每年全国城镇居民人均可支配收入的变动而调整，因此并非固定值。
丧葬补助金：这是为处理工亡职工丧葬事宜而支付的补助金，其标准通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金：这是为工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属支付的抚恤金。其标准根据亲属与工亡职工的关系、年龄、劳动能力等因素确定，通常为工亡职工本人工资的一定比例。
二、工亡赔偿的计算
由于工亡赔偿的数额与上一年度全国城镇居民人均可支配收入、统筹地区上年度职工月平均工资以及工亡职工本人工资等因素有关，因此无法给出一个固定的赔偿数额。以一次性工亡补助金为例，其计算公式为：
一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20
由于全国城镇居民人均可支配收入每年都会有所变动，因此一次性工亡补助金的数额也会相应调整。同样，丧葬补助金和供养亲属抚恤金的数额也会因地区、工资水平等因素而有所不同。
三、关于“160万”的说明
“160万”这一数额可能是在某些特定情况下，根据当时的全国城镇居民人均可支配收入、职工月平均工资以及工亡职工本人工资等因素计算得出的一个大致数值，但它并不是一个固定的、普遍适用的赔偿标准。实际上，工亡赔偿的数额会因地区、时间、工资水平等多种因素而有所差异。
四、建议与注意事项
及时申请工伤认定：在发生工伤事故后，用人单位或工伤职工及其近亲属应及时向社会保险行政部门申请工伤认定，以便享受工伤保险待遇。
了解当地赔偿标准：由于工亡赔偿的数额与地区、工资水平等因素有关，因此建议了解当地的赔偿标准，以便更好地维护自己的合法权益。
寻求专业法律帮助：在处理工亡赔偿事宜时，如果遇到复杂或疑难的问题，建议寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。
如果有任何关于工亡赔偿或其他劳动工伤问题的疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供详细、专业的法律建议。