核心结论：你可以通过真诚表达回归意愿、强调自身优势与价值、提及对公司的了解与适应、选择合适沟通方式这几个方面来跟老板沟通想回去上班的想法。以下是详细说明：
- 真诚表达回归意愿
- 直接说明想法：找个合适时机，比如老板相对不忙的时候，通过电话、微信或者当面沟通，直接告诉老板你离职后一直关注着公司，经过这一年在家，越发觉得公司的工作环境和氛围很适合自己，而且你对之前的工作内容很有感情，非常希望能重新回到公司继续工作。例如：“老板，您好呀！我离职这一年在家，心里一直惦记着咱们公司。我认真思考过了，还是觉得咱们公司的工作模式和团队氛围最适合我，我特别希望能回来继续为公司效力。”
- 表达感激之情：提及老板之前对你的器重，表达你对老板的感激，让老板知道你珍惜这份情谊和机会。比如：“老板，之前在公司的日子，多亏了您的器重和栽培，我从您身上学到了很多东西，也得到了很多锻炼和成长的机会，我心里一直特别感激您。”
- 强调自身优势与价值
- 突出能力提升：说明这一年在家你并没有荒废时间，而是通过学习、培训等方式提升了自己的专业技能，这些提升能够更好地为公司服务。例如：“老板，这一年我在家也没闲着，我参加了一些专业相关的线上课程和培训，学习了很多新的知识和技能，我相信这些提升能让我在回到公司后，把工作完成得更加出色。”
- 提及过往业绩：回顾你在公司工作期间取得的一些成绩和贡献，让老板看到你的能力和价值，增加老板重新录用你的意愿。比如：“老板，我之前在公司负责的那个项目，最终取得了很不错的业绩，为公司带来了可观的收益。我相信凭借我之前的经验和现在的提升，回来后能为公司创造更多的价值。”
- 提及对公司的了解与适应
- 了解公司现状：在沟通前，先了解一下公司目前的发展情况、业务方向等，在沟通时表达你对公司现状的关注和了解，让老板知道你回来后能快速适应公司的工作节奏。例如：“老板，我了解到公司最近在拓展新的业务领域，我之前也有相关的经验，我相信我能很快融入新的工作，为公司的新业务发展出一份力。”
- 适应公司文化：强调你对公司文化的认同和适应，表明你回来后能迅速融入团队，与同事们友好相处。比如：“老板，我一直很认同咱们公司的文化，大家团结协作、积极向上的氛围让我特别怀念。我相信回来后我能很快和同事们打成一片，继续为公司的发展贡献自己的力量。”
- 选择合适沟通方式
- 当面沟通：如果条件允许，当面沟通是最好的方式。这样你可以通过表情、语气等更好地传达你的真诚和诚意，也能及时观察老板的反应，根据老板的态度调整沟通策略。
- 电话沟通：如果当面沟通不太方便，电话沟通也是一个不错的选择。在电话里要清晰地表达自己的想法，注意语气要诚恳、热情。
- 微信沟通：如果担心当面或电话沟通会有些紧张，也可以先通过微信给老板发一段消息，简要说明你想回去上班的想法，然后再根据老板的回复决定是否进一步沟通。但微信沟通相对不够正式，后续最好还是通过电话或当面沟通进一步确认。