结论：针对您下班途中发生单方交通事故导致腿骨折住院，而公司不管不问的情况，您可能享有工伤保险待遇，并有权要求公司承担相应责任。以下是从不同角度为您进行的分析：

1. 工伤保险待遇：

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。虽然您提到的是单方交通事故，但关键在于是否“非本人主要责任”。若您在此事故中无责任或责任较小，仍有可能被认定为工伤。
   • 待遇内容：一旦被认定为工伤，您将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
   • 申请流程：您应尽快向公司报告事故情况，并要求公司为您申请工伤认定。若公司拒绝或未及时申请，您或您的近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 公司责任：

   • 未申请工伤认定的责任：如果公司未在规定时间内为您申请工伤认定，导致您无法享受工伤保险待遇，公司可能需要承担由此产生的医疗费用和其他相关费用。
   • 其他可能的责任：除了工伤保险待遇外，如果公司存在违反劳动法规定的行为，如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等，且这些行为与您的受伤存在因果关系，您还可能要求公司承担其他民事赔偿责任。

3. 建议行动：

   • 收集证据：尽快收集与事故相关的证据，如交通事故认定书、医疗记录、证人证言等，以证明事故的发生和您的受伤情况。
   • 与公司沟通：与公司进行沟通，要求公司为您申请工伤认定，并承担相应责任。如果公司拒绝或未给予积极回应，您可以考虑采取法律手段维护自己的权益。
   • 寻求法律援助：如果您在处理此事过程中遇到困难或不确定如何操作，可以向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

后续思考：在处理此类问题时，除了关注工伤保险待遇和公司责任外，还应考虑如何预防类似事故的再次发生。例如，您可以与公司沟通，要求公司加强安全管理和培训，提高员工的安全意识，从而减少工伤事故的发生。同时，您也可以关注自己的身体状况和康复情况，确保能够尽快恢复健康并重返工作岗位。