面对劳务派遣公司工作人员的威胁，你首先要确保自身安全，并立即采取法律措施保护自己。针对你目前的情况，我从以下几个角度为你详细分析并给出建议：

一、确保自身安全

1. 立即远离威胁源：如果劳务派遣公司的工作人员确实对你进行了威胁，如“拿刀杀你”这样的言论，你应立即远离该人员，确保自己处于安全的环境中。
2. 寻求帮助：尽快联系身边的同事、朋友或家人，告知他们你的遭遇，并请求他们提供帮助或陪同你处理后续事宜。

二、法律措施与维权途径

1. 报警处理：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，威胁他人人身安全的行为是违法的，公安机关有权对此进行调查处理。
   • 操作建议：立即拨打110报警，详细陈述你遭遇的威胁情况，包括时间、地点、涉及人员及具体言论等。警方会依法进行调查，并根据情况对威胁者进行处罚。

2. 收集证据：

   • 重要性：证据是维权的关键，它能帮助你证明自己的遭遇，并在后续的法律程序中发挥重要作用。
   • 操作建议：尽量收集与威胁事件相关的证据，如录音、录像、短信、聊天记录等。如果可能的话，还可以请目击者出具书面证言。

3. 向劳务派遣公司投诉：

   • 法律依据：劳务派遣公司作为你的用人单位，有义务保障你的人身安全和工作权益。
   • 操作建议：向劳务派遣公司正式提出投诉，详细陈述你遭遇的威胁情况，并要求公司采取措施保护你的人身安全，同时调查并处理涉事人员。

4. 申请工伤认定与赔偿：

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。你手指受伤的情况，如果符合工伤认定条件，可以申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。
   • 操作建议：尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。如果劳务派遣公司未依法为你缴纳工伤保险费，你还可以要求公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

5. 寻求法律援助或提起诉讼：

   • 法律依据：如果劳务派遣公司或涉事人员拒绝承担责任，你可以通过法律途径维护自己的合法权益。
   • 操作建议：考虑咨询专业律师（如我，冯忠山律师，专注于劳动工伤等领域），了解你的法律权益和维权途径。在律师的指导下，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

三、后续注意事项

1. 保持冷静与理智：在处理此类事件时，保持冷静与理智至关重要。不要因情绪激动而做出过激行为，以免加重事态或给自己带来不必要的麻烦。
2. 关注自身健康与安全：在处理法律事务的同时，也要关注自己的身体健康和安全。如果感到不适或担心自身安全，请及时就医或寻求专业帮助。

面对劳务派遣公司工作人员的威胁，你应立即采取措施保护自己，并通过法律途径维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。