结论前置：针对您提出的“工伤后送医院不管了怎么办”的问题，这通常涉及到工伤认定、医疗救治及后续赔偿等多个环节。以下是从不同角度为您提供的详细分析和建议。

1. 工伤认定与医疗救治责任：

   • 工伤认定：首先，您需要确认是否已经进行了工伤认定。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果尚未进行工伤认定，建议您尽快向当地社会保险行政部门提出申请，并提交相关证据材料，如事故报告、医疗证明等。
   • 医疗救治责任：一旦工伤认定完成，用人单位有责任承担您的医疗救治费用。如果用人单位拒绝承担，您可以先与用人单位协商，要求其履行救治责任。

2. 应对用人单位不作为的策略：

   • 协商与沟通：与用人单位进行积极沟通，明确表达您的诉求和依据，要求用人单位立即安排救治并承担相关费用。
   • 投诉与举报：如果协商无果，您可以向当地劳动保障监察机构投诉，举报用人单位的违法行为。劳动保障监察机构将会对用人单位进行调查，并依法处理。
   • 法律途径：在投诉与举报的同时，您也可以考虑通过法律途径维护自己的权益。例如，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位承担医疗救治费用及相应的赔偿责任。

3. 后续赔偿与康复：

   • 赔偿项目：根据《工伤保险条例》，工伤职工有权享受医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等多项赔偿。具体赔偿项目和标准需根据您的工伤等级和当地政策确定。
   • 康复与重返工作：在医疗救治过程中，您应积极配合医生的治疗和康复计划，争取早日恢复健康。同时，与用人单位沟通，了解重返工作的可能性和安排，确保自己的权益得到保障。

4. 实际操作建议：

   • 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、事故报告、沟通记录等。这些证据将在后续的工伤认定、赔偿申请等环节中发挥重要作用。
   • 及时咨询：如果您在处理过程中遇到任何疑问或困难，建议及时向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供针对性的法律建议和帮助。

额外提醒：工伤处理是一个复杂且耗时的过程，需要您的耐心和配合。请务必保持冷静，按照法律程序逐步推进，确保自己的权益得到充分保障。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。