针对您提出的“工伤住在医院最后不管了怎么处理”的问题，以下是我从多个角度给出的分析和建议：

1. 确认工伤认定情况：

   • 首先，您需要确认是否已经完成了工伤认定。工伤认定是后续权益保障的基础，如果尚未认定，您应尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关的证明材料，如劳动合同、医疗证明等。

2. 进行劳动能力鉴定：

   • 在工伤认定完成后，您需要进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。这将有助于明确您应获得的赔偿标准。劳动能力鉴定通常由设区的市级劳动能力鉴定委员会进行。

3. 与用人单位协商：

   • 接下来，您可以尝试与用人单位进行沟通，要求其承担工伤治疗及后续的相关责任，包括支付医疗费、停工留薪期工资等。在协商过程中，您可以出示工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论等证据，以支持您的诉求。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果用人单位拒绝协商或协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据，要求用人单位支付工伤待遇等费用。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，其裁决具有法律效力。

5. 寻求法律保障：

   • 根据仲裁结果，如果用人单位仍不履行其义务，您可以通过法院强制执行程序来确保自身合法权益得到实现。在整个过程中，您需要注意收集和保留好相关证据，如医疗票据、工资单、工伤认定决定书等，以便在需要时提供证明。

6. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果您认为用人单位的行为违反了劳动法律法规，您还可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并督促其履行相关责任。

7. 要求赔偿损失：

   • 如果因为用人单位的不作为导致您的病情延误或造成其他损失，您有权要求用人单位进行相应的赔偿。这包括但不限于医疗费、误工费、护理费等。

在处理此类问题时，您还需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性，不要因为情绪激动而做出过激的行为。
• 及时咨询专业律师或法律援助机构，以获取更具体的法律建议和帮助。
• 遵循法律程序，不要试图通过非法手段来解决问题。

最后，我想强调的是，工伤问题涉及您的切身利益，一定要认真对待并妥善处理。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。