您好，非常理解您现在遇到的困境。如果您受工伤出院后，单位没有给予相应的处理，您可以按照以下步骤来维护自己的权益：

首先，到当地劳动部门申请工伤认定。这是非常重要的一步，因为只有经过工伤认定，您才能获得相应的工伤赔偿。如果单位没有为您申请工伤认定，您必须在受伤之日起一年内自行向当地劳动部门提出申请。在申请时，请准备好相关的医疗证明、事故报告等材料，以便劳动部门能够准确地进行认定。

其次，如果被认定为工伤，您可以等伤情稳定后申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定您工伤等级的重要依据，也是计算伤残赔偿数额的基础。在伤情稳定后，您可以向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，他们会根据您的伤情和恢复情况，给出相应的工伤等级鉴定结果。

接下来，根据工伤等级鉴定结果，您可以按照伤残等级计算伤残赔偿数额。这一步通常需要与单位进行协商，如果单位同意按照鉴定结果进行赔偿，那么问题就得到了解决。但如果单位不同意或者拖延赔偿，您就需要采取进一步的措施。

最后，如果用人单位不履行上述义务，您可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动监察大队是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们可以对用人单位的违法行为进行调查和处理。而劳动仲裁委员会则是处理劳动争议的专门机构，您可以向他们提出仲裁申请，要求用人单位履行相应的义务。

此外，如果您对工伤认定决定或者劳动仲裁结果不服，还可以根据相关法律法规，提起行政复议或者行政诉讼。行政复议是向上级行政机关提出申请，要求重新审查原决定；而行政诉讼则是向人民法院提起诉讼，要求法院对原决定进行司法审查。

总之，面对单位不处理工伤的情况，您不要慌张，要依法维护自己的权益。希望以上建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。