您好，非常理解您在遭遇工伤后单位不处理的焦虑与困扰。针对您的情况，我将根据相关法律法规，为您提供详细且具有深度的解答。

首先，根据法律规定，如果您在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应被认定为工伤，您有权享受工伤保险赔偿待遇。这是您应得的权益，单位有责任为您处理相关事宜。

如果单位在您工伤后不处理，我建议您采取以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 及时申请工伤认定：

   • 您需要在受伤之日起一年内，到当地劳动部门（通常是人力资源和社会保障局）申请工伤认定。这是获得工伤赔偿的前提和基础，千万不要错过这个时限。
   • 申请时，请携带好相关证据，如医疗证明、事故现场照片、证人证言等，以证明您的工伤事实和原因。

2. 申请劳动能力鉴定：

   • 如果您被认定为工伤，等伤情稳定后，您可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定您的工伤等级。
   • 工伤等级将直接影响您的伤残赔偿数额，因此这一步骤非常重要。

3. 维护自己的合法权益：

   • 如果单位在您工伤后仍然不履行相关义务，如不支付医疗费用、不配合工伤认定等，您可以到当地劳动监察大队投诉。
   • 劳动监察大队将会对单位进行调查，并责令其履行义务。如果单位仍然不配合，您还可以直接去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。

在此，我要特别提醒您，工伤认定有时限，一旦拖延，不仅会影响您的待遇报销，还可能让您承担额外的费用。因此，发生工伤后，请务必第一时间保留证据、尽快申报。

最后，我希望您能够保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。同时，也建议您在未来的工作中，注意安全，避免类似事故的再次发生。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，随时都可以向我咨询，我会尽力为您提供帮助。