您好，非常理解您现在遇到的困扰。如果单位不愿意为您申报工伤，这是不符合法律规定的，您完全有权利自行申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。

首先，根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有在这个时限内提出申请，那么您或者您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在申请工伤认定时，您需要准备以下材料：

1. 工伤认定申请表，这个表格需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及您的伤害程度等基本情况；
2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料，这可以是劳动合同、工资单、工作证等能够证明您与单位有劳动关系的文件；
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，这是证明您受伤或者患职业病的重要依据。

提交申请后，社会保险行政部门会对您的申请进行审查。如果材料不完整，他们会一次性书面告知您需要补正的全部材料。您按照要求补正材料后，社会保险行政部门就会受理您的申请，并进行工伤认定。

另外，如果单位没有依法为您缴纳工伤保险费，那么根据法律规定，您应享受的全部工伤保险待遇将由单位承担。这包括医疗费、停工留薪期工资、伤残待遇等。

如果单位提出的补偿方案明显低于您应享受的工伤保险待遇，您可以与单位进行沟通协商，要求按照法律规定给予您应有的待遇。如果协商不成，您还可以向当地的劳动监察部门投诉或者寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。

总之，您完全有权利自行申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。不要因为单位的拒绝或者不配合而放弃自己的权益。希望这些信息能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。