如果发生工伤而单位不报工伤也不管，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 自行申报工伤：

   • 您需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 准备材料包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等）、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

2. 等待调查核实与认定：

   • 社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核，并进行调查核实。
   • 如果材料完整且符合要求，社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

3. 享受工伤待遇或维权：

   • 如果被认定为工伤，您可以根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
   • 如果用人单位未缴纳工伤保险，则全部赔偿责任由用人单位承担。
   • 如果对工伤认定结果有异议，或用人单位拒绝提供相关材料、故意阻挠工伤认定，您可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益，要求用人单位承担相应的责任。

在整个过程中，请务必保留所有与工伤相关的证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。这些证据将有助于您证明自己的工伤情况，并为您的维权之路提供有力支持。如果您在申请工伤认定或维权过程中遇到任何困难，都可以直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律帮助。