工伤认定后医院不给治疗，您可以通过以下途径维护自身权益：

一、自行就医并保留证据

1. 自行就医：若医院因单位未支付费用等原因拒绝治疗，您可先自行前往医疗机构治疗，费用暂时自行承担。这是为了确保您的伤情得到及时处理，避免因延误治疗导致病情加重。
2. 保留证据：就医过程中，务必保留好所有医疗记录，包括诊断证明、病历、检查报告、医疗费用发票等。这些证据是后续维权的重要依据，能够证明您的伤情、治疗过程及费用支出情况。

二、与单位协商并要求承担费用

1. 明确告知义务：与单位进行协商，明确告知其根据《工伤保险条例》的规定，单位有承担工伤治疗费用的法定义务。若单位已缴纳工伤保险，则部分费用可由工伤保险基金支付，但单位仍需配合办理相关手续。
2. 协商不成时的处理：若协商无果，单位仍拒绝支付治疗费用，您可采取进一步措施。

三、向相关部门投诉或申请仲裁

1. 向劳动监察部门投诉：您可向用人单位所在地的劳动保障行政部门进行投诉。劳动监察部门有权对单位进行调查和处理，责令单位支付相关治疗费用。投诉时，需提交工伤认定书、医疗记录等证据材料。
2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：若投诉未果，您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决用人单位支付工伤医疗费用以及其他相关赔偿。仲裁时，需准备充足证据，以证明工伤事实以及用人单位未支付治疗费用的情形。

四、申请先予执行或向法院起诉

1. 申请先予执行：若您急需费用治疗，在仲裁前可向法院申请先予执行。先予执行是指法院在受理案件后、终审判决作出之前，根据一方当事人的申请，裁定对方当事人向申请一方当事人给付一定数额的金钱或其他财物，或者实施或停止某种行为，并立即付诸执行的一种程序。通过先予执行，您可让单位在裁决前先行支付治疗费用。
2. 向法院起诉：若对仲裁裁决不满意，您还可向人民法院提起诉讼，借助司法力量来保障自身的合法权益。法院将依据具体证据和法律规定进行审理判决。

五、单位可能承担的法律责任

1. 民事责任：若单位阻止就医导致您病情加重、治疗延误等损害，构成侵权，需承担民事赔偿责任。赔偿范围涵盖加重伤情的治疗费用、误工费、护理费等因延误治疗产生的额外损失。
2. 行政责任：根据《工伤保险条例》和《劳动保障监察条例》的规定，劳动行政部门可责令单位改正，并处以罚款。若单位拒不改正，情节严重的，可能面临更重处罚。
3. 刑事责任：若单位阻止就医行为恶劣，导致您重伤、死亡等严重后果，可能涉嫌构成故意伤害罪或过失致人死亡罪等，单位相关负责人要承担相应刑事责任。

建议：遭遇此类情况时，您要及时留存证据，如工伤现场照片、医疗记录等，以便后续维权。同时，要在规定时间内完成各项申请流程，避免错过时效。若您在处理过程中遇到任何问题，可直接向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。