当工人工伤住院而用人单位不管时，您确实会感到无助和焦虑，但请放心，您有多种途径可以维护自己的合法权益。以下是一些具体且详细的步骤和建议：
一、明确自身权益与责任
首先，您需要了解自己的工伤权益。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应被认定为工伤。这意味着，您有权享受工伤保险的相关待遇，包括医疗救治、经济补偿等。同时，公司有义务为您缴纳工伤保险费，并在您发生工伤后协助办理相关手续。
如果公司未主动申请工伤认定，您或您的近亲属可以在事故发生之日起1年内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是维护您权益的第一步，也是后续所有行动的基础。
二、采取具体行动
收集证据：
- 保留所有与工伤相关的医疗记录、诊断证明、费用清单等，这些将是您后续维权的重要依据。
- 收集与公司沟通的记录，如邮件、短信、电话录音等，以证明公司已知晓您的工伤情况但未采取行动。
尝试与公司协商：
- 在收集到足够证据后，您可以再次尝试与公司的人力资源部门或直接上级沟通，明确要求公司履行其法定义务，包括提供医疗救治、支付工伤待遇等。
- 如果公司仍拒绝配合，您可以明确提出将通过法律途径解决此事，以增加公司的重视程度。
寻求外部帮助：
- 工会介入：如果您所在的公司有工会组织，您可以向工会反映情况，请求工会出面协调解决问题。工会作为职工的代表，有义务维护职工的合法权益。
- 劳动监察投诉：向当地的劳动监察部门投诉公司的违法行为，要求其对公司进行查处并督促其履行义务。劳动监察部门是政府设立的专门机构，负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况。
- 法律援助：咨询专业律师或法律援助机构，了解维权的具体流程和注意事项，获取专业的法律建议和支持。律师或法律援助机构可以为您提供更具体、更专业的指导。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果协商和投诉均无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工伤待遇、经济补偿金等。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、有效的方式。
- 如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。诉讼虽然耗时较长，但具有更强的法律效力和执行力。
三、关注后续事宜
在维权过程中，您还需要关注以下后续事宜：
- 医疗费用报销：确保所有医疗费用得到合理报销，包括住院费、手术费、药费等。您可以与公司或社会保险行政部门沟通，了解报销的具体流程和所需材料。
- 工伤赔偿：根据工伤等级和相关规定，争取获得一次性伤残补助金、伤残津贴、护理费等赔偿。这些赔偿将有助于您应对因工伤带来的经济压力。
- 康复与重返工作岗位：在身体条件允许的情况下，积极参与公司安排的康复训练，并努力重返工作岗位。这不仅可以帮助您恢复身体健康，还可以保持您的工作能力和职业竞争力。
总之，当工人工伤住院而用人单位不管时，您不要慌张和放弃。通过明确自身权益与责任、采取具体行动、关注后续事宜等步骤，您可以有效地维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。