遇到工伤用人单位不管且停止治疗的情况，您不必过于担心，以下是我为您整理的应对策略，希望能帮助您有效维护自身权益：

1. 及时就医并保留凭证：

   • 尽管用人单位可能停止支付医疗费用，但您仍需及时就医，以确保伤势得到妥善处理。
   • 在就医过程中，务必保留好所有医疗凭证，包括病历、检查报告、缴费单据等，这些将是后续申请工伤认定和赔偿的重要依据。

2. 申请工伤认定：

   • 您可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请时需提交工伤认定申请表，并如实填写相关信息。
   • 同时，您需要提供能证明与用人单位存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录等，以及医疗诊断证明。
   • 若用人单位未按规定时间申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接申请。

3. 要求工伤赔偿：

   • 一旦工伤被认定，您有权要求用人单位承担工伤赔偿责任，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
   • 如果用人单位拒绝赔偿，您可以通过法律途径维护自己的权益，包括申请劳动仲裁或提起诉讼。

4. 寻求法律援助：

   • 在整个过程中，如果您遇到任何法律难题或需要专业帮助，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律支持。

综上所述，面对工伤用人单位不管且停止治疗的情况，您应首先确保自己的健康得到及时救治，并保留好所有相关凭证。随后，按照法定程序申请工伤认定，并要求用人单位承担应有的赔偿责任。如有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请随时与我联系。