若工伤复发单位不管，您可以通过以下途径维护自身合法权益：

1. 与单位协商沟通
   首先，建议您主动与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确告知单位您工伤复发的情况，并要求单位按照《工伤保险条例》及相关规定，为您提供相应的医疗救治和经济补偿。在沟通时，您可以准备好工伤认定书、医疗证明等相关材料，以便单位了解您的具体情况。

2. 向劳动保障监察部门投诉
   如果与单位协商无果，您可以向当地的劳动保障监察部门投诉。劳动保障监察部门有权对单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，并可以对违法行为进行查处。在投诉时，您需要提供详细的证据材料，如工伤认定书、医疗证明、与单位的沟通记录等，以便劳动保障监察部门能够全面了解您的情况，并依法进行处理。

3. 申请劳动争议仲裁
   如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会将依法对您的仲裁请求进行审理，并作出裁决。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁活动。如果仲裁裁决支持了您的请求，但单位仍不履行，您还可以向人民法院申请强制执行。

4. 寻求法律援助或提起诉讼
   如果您在处理工伤复发问题的过程中遇到法律困难，或者认为自己的合法权益受到了严重侵害，您可以寻求法律援助机构的帮助，或者直接向人民法院提起诉讼。法律援助机构可以为您提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。而提起诉讼则是通过司法途径解决争议的最后手段，如果其他途径都无法解决问题，您可以考虑通过诉讼来维护自己的权益。

在处理工伤复发问题的过程中，您还需要注意以下几点：

• 保留好相关证据材料：如工伤认定书、医疗证明、与单位的沟通记录等，这些材料将是您维护自己权益的重要依据。
• 及时了解相关法律法规：了解《工伤保险条例》及相关规定，明确自己的权益和单位的义务，以便在处理问题时能够有理有据。
• 保持冷静和理性：在处理工伤复发问题的过程中，可能会遇到一些困难和挫折，但请您保持冷静和理性，依法维护自己的权益，避免采取过激行为。