针对您提出的“工伤送到医院后公司不管了”这一问题，我理解您现在可能处于非常无助和焦虑的状态。首先，明确告诉您，公司这种行为是不合法的，您有权获得相应的工伤赔偿和医疗救治。接下来，我将从多个角度为您详细分析并给出建议：

一、法律背景与依据

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这意味着，一旦您被认定为工伤，公司就有义务承担您的医疗费用，并确保您得到及时有效的治疗。同时，公司还应按照规定为您申请工伤认定，并协助您办理后续的赔偿事宜。

二、公司不管的可能原因及应对策略

1. 公司未意识到自身责任：

   • 策略：您可以主动与公司沟通，明确告知其根据《工伤保险条例》的规定，公司有义务承担您的工伤医疗费用，并协助您办理工伤认定和赔偿事宜。

2. 公司故意逃避责任：

   • 策略：如果公司明知自身责任却故意逃避，您可以采取以下措施：
     • 收集证据：保留好所有与工伤相关的医疗记录、费用单据、工作证明等证据。
     • 申请工伤认定：向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，这是获得工伤赔偿的前提。
     • 寻求法律援助：如果公司仍然拒绝承担责任，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益，比如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

三、具体行动步骤

1. 及时报告工伤：

   • 确保在发生工伤后尽快向公司报告，并要求公司协助您进行工伤认定。

2. 保留证据：

   • 收集并保存所有与工伤相关的证据，包括医疗记录、费用单据、工作证明、事故现场照片等。

3. 申请工伤认定：

   • 如果公司未在规定时间内为您申请工伤认定，您可以自行向当地社会保险行政部门提出申请。

4. 协商与调解：

   • 在申请工伤认定后，您可以尝试与公司进行协商，看是否能达成赔偿协议。如果协商不成，可以寻求劳动争议调解委员会的帮助进行调解。

5. 法律途径：

   • 如果协商和调解均无法解决问题，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。这包括向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

四、可能的法律后果

如果公司拒绝承担工伤责任，除了可能面临劳动争议仲裁或诉讼的败诉风险外，还可能受到社会保险行政部门的处罚，如罚款等。同时，公司的声誉和形象也可能因此受到损害。

最后，我想强调的是，面对工伤问题，您不必感到无助和恐慌。作为专业律师，我建议您保持冷静，按照上述步骤积极行动，维护自己的合法权益。如果您在过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。