当您工伤鉴定出来后公司不管了，您可以按照以下详细步骤来维护自己的合法权益：

一、明确自身权益与责任

首先，您需要清楚自己在工伤事故中的权益和责任。根据《工伤保险条例》等相关法律法规，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当被认定为工伤。作为工伤职工，您有权享受工伤医疗待遇、停工留薪期工资福利待遇等。同时，用人单位有义务为您申请工伤认定和劳动能力鉴定，并承担相应的赔偿责任。

二、收集并保留证据

在与公司沟通或采取进一步行动之前，务必开始收集和保留所有与工伤相关的证据材料。这些证据包括但不限于：

• 医疗证明：诊断书、病历、检查报告、医疗费用清单等，以证明您的伤情和治疗情况。
• 工作相关证据：劳动合同、工资单、考勤记录、工作证等，以证明您与公司的劳动关系及受伤时的工作状态。
• 目击者证言：如果有同事或其他目击者见证了工伤事故的发生，他们的证言也是重要证据。
• 其他证据：如现场照片、视频、报警记录等，有助于还原事故经过。

三、与公司协商沟通

尽管公司可能表现出不负责任的态度，但尝试通过正式渠道（如书面函件、电子邮件或面对面会议）与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通仍然是有必要的。在沟通时，明确提出您的诉求和依据的法律条款，要求公司依法承担工伤赔偿责任。

四、自行申请工伤认定

如果公司拒绝配合或无法联系到公司，您可以在事故发生之日起一年内（具体时限可能因地区而异，请咨询当地社会保险行政部门）自行向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交申请时，需附上之前收集的证据材料。社会保险行政部门将根据您的申请材料进行调查核实，并作出是否认定为工伤的决定。

五、申请劳动能力鉴定

经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定。提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，劳动能力鉴定结果将作为确定伤残等级和享受相应待遇的重要依据。

六、寻求法律援助或劳动仲裁

1. 劳动仲裁：如果公司仍然拒绝赔偿，您可以在收到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请时，需详细陈述事实理由，并提供相关证据材料。劳动争议仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。

2. 法律援助：在处理工伤赔偿纠纷的过程中，如果您感到困惑或无助，可以寻求法律援助机构的帮助。他们可以提供专业的法律意见和指导，帮助您更好地维护自己的合法权益。

七、提起诉讼（如必要）

如果您对仲裁裁决不服，或者公司不履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院将根据双方提供的证据和法律规定进行审理，并作出最终判决。

注意事项

• 遵守法定程序：在处理工伤赔偿问题时，务必遵守相关法律法规规定的程序和时限。
• 保持冷静理性：在与公司协商或进行法律维权时，保持冷静和理性，避免情绪化的行为影响问题的解决。
• 关注政策变化：由于不同地区和不同时间段的政策法规可能存在差异，建议您密切关注当地相关政策法规的变化，并及时调整自己的维权策略。

希望这些步骤和建议能够帮助您有效维护自己的合法权益。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，建议及时咨询专业律师或法律援助机构。