您好，关于您提出的“上班六个月交了5个月的社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种情况一般是不合法的。

根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。这意味着，从您入职开始，用人单位就有义务为您办理社保登记，并按时足额缴纳社保费用。

在您上班六个月的情况下，用人单位应该已经为您缴纳了六个月的社保费用。如果只交了五个月，那么用人单位就存在未按时足额缴纳社会保险费的情况，这是违反法律规定的。

对于这种情况，您有权要求用人单位补缴未缴纳的社保费用。如果用人单位拒绝补缴，您可以向当地的社会保险行政部门或社会保险费征收机构进行投诉，他们会依法对用人单位进行责令限期改正、加收滞纳金或罚款等处理。

同时，我也想提醒您，社保是您的重要权益，它关系到您的养老、医疗、失业等多个方面。因此，您应该密切关注自己的社保缴纳情况，确保用人单位按时足额为您缴纳社保费用。如果发现用人单位存在违法行为，您应该及时维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。