针对您提出的“公司工作六年，第五年才交社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”这意味着，从您入职公司的那一刻起，公司就有义务在三十天内为您办理社会保险登记，并开始缴纳社会保险费。

您提到在公司工作了六年，但第五年才开始交社保，这明显违反了上述法律规定。公司没有在您入职后的三十天内为您办理社会保险登记，而是拖延到了第五年，这是不合法的行为。

此外，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位未依法办理社会保险登记或未按时足额缴纳社会保险费的，将承担相应的法律责任。这包括被社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的将面临罚款，以及可能产生的滞纳金等。

因此，我建议您与公司进行沟通，要求公司补缴您入职以来未缴纳的社会保险费，并确保今后按时足额缴纳。如果公司拒绝或无法解决问题，您可以向当地的社会保险行政部门或劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。

总之，依法缴纳社会保险费是用人单位与劳动者共同的强制性义务，双方均无权免除。希望您能够了解自己的权益，并采取适当的措施来维护自己的合法权益。