结论：能否找老板的客户要求赔偿，取决于您骨折的具体情况以及各方的责任划分，不能一概而论。以下从不同角度为您详细分析：
一、若您是在为老板工作过程中，因执行工作任务在客户处骨折
- 法律关系分析：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。虽然此条款主要规定的是工作人员造成他人损害的情况，但反向理解，工作人员在执行工作任务中自身受到损害，若存在第三方过错等因素，也涉及责任划分问题。
- 在这种情况下，您与老板之间形成的是劳动关系（假设存在劳动关系），您是在执行工作任务时受伤。如果客户处存在安全隐患，比如地面湿滑未设置警示标志、设施存在故障等，导致您骨折，那么客户可能存在过错。
- 责任划分与赔偿：
- 客户有过错：如果客户确实存在过错，比如上述提到的地面湿滑未警示等情况，那么客户需要根据其过错程度承担相应的赔偿责任。同时，如果您是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，也可能符合工伤认定条件，您可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇。此时，您既可以要求客户按照其过错程度赔偿，也可以享受工伤保险待遇，但工伤保险赔偿和客户赔偿在项目上可能存在一定重合，具体处理时需要根据实际情况进行协调，避免重复获赔。
- 客户无过错：如果客户处不存在任何过错，比如您是因为自己不小心摔倒骨折，且客户处不存在任何安全隐患，那么客户一般不需要承担赔偿责任。但您仍然可以申请工伤认定，由工伤保险基金和老板（用人单位）按照规定承担相应责任。
二、若您并非在为老板工作过程中，而是在其他私人原因等情况下在客户处骨折
- 法律关系分析：
- 此时您与客户之间可能构成一般侵权法律关系。如果客户存在过错，比如客户故意对您实施伤害行为导致您骨折，那么客户构成侵权，需要承担侵权责任。
- 如果客户没有过错，比如您是自行进入客户处，因自身原因骨折，且客户不存在任何过错行为，那么客户一般不需要承担赔偿责任。
- 责任划分与赔偿：
- 客户有过错：若客户存在故意或过失行为导致您骨折，您可以要求客户承担侵权赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金（如果构成残疾）等。具体赔偿金额需要根据您的实际损失和相关证据来确定。
- 客户无过错：若客户无过错，您需要自行承担骨折造成的损失。不过，如果您购买了相关保险，比如意外险等，可以向保险公司申请理赔。
建议：
- 首先，您需要收集相关证据，比如现场照片、证人证言、医疗记录等，以证明骨折的原因、经过以及各方的过错情况。
- 其次，您可以与老板和客户进行协商，尝试通过协商解决赔偿问题。如果协商不成，您可以考虑通过法律途径解决，比如向劳动仲裁机构申请仲裁（如果是工伤问题）或向人民法院提起诉讼（如果是侵权问题）。
如果您还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况为您提供详细的法律建议。