结论前置：在外地骨折后回家治疗，若该骨折与工作相关，您仍然有权找老板进行赔偿。以下是从不同角度的详细分析：
一、工伤认定与赔偿
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。若您在外地骨折是因为工作原因，如出差、执行工作任务等，那么您的骨折应当被认定为工伤。
- 工伤认定不局限于工作地点，只要是在工作时间和工作原因导致的伤害，无论发生在何地，都应被认定为工伤。
赔偿流程：
- 一旦工伤认定成功，您有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助等。
- 若老板未为您购买工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条，老板应按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
- 回家治疗后，您应保留好所有医疗费用单据、诊断证明等证据，以便后续向老板或工伤保险机构申请赔偿。
二、赔偿范围与标准
医疗费用：
- 包括您因骨折而产生的所有合理医疗费用，如手术费、药费、检查费等。
- 回家治疗产生的费用，只要与工伤治疗相关，也应纳入赔偿范围。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由老板按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，具体期限根据您的伤情和医疗机构出具的证明确定。
伤残补助：
- 若您的骨折导致伤残，根据伤残等级，您有权获得一次性伤残补助金。
- 伤残等级的评定由劳动能力鉴定委员会进行，评定结果将直接影响您的伤残补助金额。
三、实际操作建议
及时报告：
- 发生骨折后，应立即向老板报告，并说明情况，以便老板及时采取措施，如安排就医、申请工伤认定等。
保留证据：
- 保留好所有与工伤相关的证据，如医疗费用单据、诊断证明、工伤认定决定书等。
- 这些证据将是您后续申请赔偿的重要依据。
协商与诉讼：
- 若老板拒绝赔偿或赔偿金额不合理，您可以先尝试与老板协商解决。
- 协商无果时，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。
总结与建议：在外地骨折后回家治疗，只要该骨折与工作相关，您仍然有权找老板进行赔偿。建议您及时报告、保留证据，并根据实际情况选择合适的赔偿流程。若遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。