您好，针对您提出的“超过退休年龄后还可以起诉原单位没交社保”的问题，以下是我的详细解答：

首先，要明确的是，即使您已经超过了退休年龄，如果原单位在您工作期间未为您缴纳社会保险，您仍然有权进行维权。这是因为，社会保险是劳动者在劳动关系存续期间应享有的权益，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险。

具体来说，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第一条的规定，其中第五项明确指出：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷”，属于劳动争议。这意味着，尽管您已经退休，但如果因为原单位未为您缴纳社会保险，导致您无法享受相应的社会保险待遇，您仍然可以就此问题向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求原单位承担赔偿责任。

在申请劳动仲裁时，您需要提供相关证据来证明原单位未为您缴纳社会保险的事实，以及因此给您造成的损失。这些证据可能包括您的劳动合同、工资单、社保缴纳记录（如果有的话）、以及无法享受社保待遇的相关证明等。

如果劳动仲裁机构支持了您的诉求，原单位需要在规定的时间内履行赔偿义务。如果原单位不服仲裁裁决，您还可以在收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

综上所述，即使您已经超过了退休年龄，如果原单位未为您缴纳社会保险，您仍然有权通过劳动仲裁和诉讼等法律途径来维护自己的权益。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。