您好，关于您提到的“离职了打12333索要劳动合同”的问题，我需要先明确一点：12333是劳动保障服务热线，它主要提供劳动政策咨询、劳动监察投诉、劳动争议调解等服务，但并不直接提供劳动合同的索要或发放服务。

针对您的情况，如果您已经离职，并且需要获取自己的劳动合同，我建议您采取以下步骤：

1. 与原单位联系：

   • 首先，您可以尝试与原单位的人力资源部门或相关负责人联系，说明您需要获取劳动合同的原因，并请求他们提供一份复印件或电子版。

2. 如果原单位拒绝提供：

   • 如果原单位拒绝提供劳动合同，您可以考虑向当地的劳动监察大队进行投诉。在投诉时，您需要提供能够证明您与原单位存在劳动关系的材料，如工资条、工作证、考勤记录等。
   • 劳动监察大队在接到投诉后，会进行调查，并根据调查结果责令原单位提供劳动合同或进行相应的处理。

3. 关于12333的使用：

   • 虽然12333不能直接提供劳动合同，但您可以拨打该热线咨询劳动政策、了解劳动监察投诉的流程等。
   • 在咨询时，您可以详细描述您的情况，包括离职时间、原单位名称、需要劳动合同的原因等，以便工作人员能够为您提供更准确的指导。

4. 法律途径：

   • 如果通过上述方式仍无法获取劳动合同，且您认为原单位的行为侵犯了您的合法权益，您可以考虑通过法律途径解决。例如，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原单位提供劳动合同或进行相应的赔偿。

最后，我想提醒您的是，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。因此，建议您在未来的工作中，务必妥善保管好自己的劳动合同，以备不时之需。希望这些建议能够对您有所帮助。