结论：针对您“干环卫一个月不干了没有钱”的情况，这可能涉及工资支付问题，您可以先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
详细分析：
协商解决：
- 首先，您可以尝试与用人单位进行友好协商，明确表达您对于未支付工资的关切和诉求。
- 在协商过程中，您可以要求用人单位提供工资支付记录或相关凭证，以确认是否存在未支付工资的情况。
- 如果用人单位承认存在未支付工资的问题，并愿意支付，那么问题可能就此得到解决。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。
- 在投诉时，您需要提供相关证据，如工作记录、工资条（如果有的话）、与用人单位的沟通记录等，以证明您的诉求。
- 劳动监察部门在接到投诉后，会进行调查，并根据调查结果对用人单位进行相应的处理，包括要求用人单位支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者您希望更直接地解决工资支付问题，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁庭的裁决来解决劳动争议。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据材料。
- 仲裁庭在受理申请后，会组织双方进行开庭审理，并根据事实和法律规定作出裁决。如果裁决支持您的诉求，用人单位需要按照裁决结果支付拖欠的工资。
法律背景：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得拖欠或克扣。
- 如果用人单位违反上述规定，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
建议与后果：
- 在处理此类问题时，建议您保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。
- 如果用人单位存在恶意拖欠工资的行为，您还可以考虑向公安机关报案或寻求法律援助等途径来进一步维护自己的权益。
- 请注意，如果未能及时通过合法途径解决工资支付问题，可能会影响您的生活和经济状况，甚至可能引发更复杂的法律纠纷。
如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。