核心结论：劳务工干了活却拿不到钱，可以通过协商、投诉、申请仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。下面我将从这几个方面详细阐述。

1. 协商解决：

   • 首先，你可以尝试与雇主进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付应得的劳务报酬。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量通过沟通达成双方都能接受的解决方案。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门或相关行业主管部门进行投诉举报。这些部门有权对雇主的违法行为进行调查，并可以责令雇主支付拖欠的劳务报酬。在投诉时，提供详细的证据材料，如工作记录、合同、工资单等，以支持你的诉求。

3. 申请仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种相对快速、有效的解决劳动争议的方式。在申请仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据材料，仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。

4. 提起诉讼：

   • 如果仲裁裁决后雇主仍不履行支付义务，或者你对仲裁裁决不服，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明你的诉求，法院将依法进行审理，并作出判决。如果判决雇主支付劳务报酬，而雇主仍不履行，你还可以申请强制执行。

额外建议：

• 在整个过程中，务必保留好所有与工作相关的证据材料，如工作合同、工资单、工作记录、沟通记录等。这些证据将是你维护自己权益的重要依据。
• 如果对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，这里你可以直接向我咨询，我会为你提供详细的法律指导）。

核心前提：你作为劳务工，已经完成了约定的工作任务，但雇主却未按照约定支付劳务报酬。这是你咨询问题的核心场景，也是你采取上述措施的前提基础。