核心结论：若快没钱吃饭而劳务方未发工资，可先与劳务方协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，还可申请劳动仲裁来维护自身权益。
具体分析：
- 与劳务方协商：
- 这是最直接且成本最低的解决方式。你可以主动找到劳务方的负责人，比如项目经理、财务人员或者老板，诚恳地说明自己目前经济困难，急需工资来维持基本生活，请求他们尽快发放工资。在协商过程中，要注意保留好相关的沟通记录，比如聊天记录、通话录音等，以防后续出现问题。
- 例如，你可以说：“老板，我最近家里有点急事，手头特别紧，都快没钱吃饭了，您看能不能尽快把上个月的工资给我结一下，我真的很着急。”
- 向劳动监察部门投诉：
- 如果与劳务方协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对用人单位的违法行为进行查处。
- 你需要准备好相关的证据材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，以证明你与劳务方存在劳动关系以及劳务方未按时发放工资的事实。然后，你可以到当地劳动监察部门的办公地点进行现场投诉，也可以通过拨打劳动监察部门的投诉电话或者在其官方网站上进行在线投诉。
- 例如，你可以向劳动监察部门的工作人员说明：“我在[劳务方名称]工作，他们已经拖欠我[X]个月的工资了，我现在都快没钱吃饭了，希望你们能帮我解决这个问题。”劳动监察部门在收到投诉后，会进行调查核实，如果情况属实，会责令劳务方限期支付工资。
- 申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理结果不能让你满意，或者劳务方在规定的时间内仍未支付工资，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，其裁决具有法律效力。
- 你需要撰写一份劳动仲裁申请书，详细说明你的仲裁请求、事实和理由，并附上相关的证据材料。然后，将申请书和证据材料提交给劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会在受理申请后，会安排开庭审理，双方当事人可以在庭上进行陈述、举证和质证。最后，仲裁委员会会根据审理情况作出裁决。
- 例如，在仲裁申请书中，你可以这样写：“申请人[你的姓名]与被申请人[劳务方名称]存在劳动关系，被申请人拖欠申请人[X]个月工资共计[X]元，现申请人请求仲裁委员会裁决被申请人支付拖欠的工资。”
注意事项：在整个过程中，要始终保持冷静和理智，依法维护自己的权益。同时，要注意收集和保存好相关证据，以便在需要时能够提供有力的支持。如果对法律程序不太熟悉，也可以寻求一些法律援助机构的帮助。