核心结论：您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来追回这两年多未拿到的工资。以下是具体分析：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与公司进行友好协商，明确表达您对工资支付的诉求，并了解公司未支付工资的具体原因。
   • 在协商过程中，您可以提出合理的支付方案，如分期支付、一次性支付等，并尽量达成书面协议，以确保双方权益。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。劳动保障监察机构有权对公司的违法行为进行调查，并责令公司限期支付工资。
   • 投诉时，您需要提供相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，以证明您与公司存在劳动关系且公司未支付工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后公司仍未支付工资，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，仲裁委员会将依法审理案件，并作出裁决。如果公司不履行裁决，您还可以向法院申请强制执行。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要准备充分的证据材料，包括劳动合同、工资支付记录、工作证明等，以支持您的仲裁请求。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果未能满足您的诉求，或者公司不履行仲裁裁决，您可以向法院提起诉讼。
   • 法院将依法审理案件，并作出判决。如果判决公司支付工资，而公司仍不履行，您可以申请法院强制执行。
   • 提起诉讼需要准备详细的诉讼材料，包括起诉状、证据材料等，并遵循法院的诉讼程序。

额外建议：

• 在整个追讨工资的过程中，建议您保留好所有相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录、沟通记录等，以备不时之需。
• 如果您对法律程序不熟悉，或者担心自己的权益无法得到充分保障，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议）。
• 追讨工资可能需要一定的时间和精力，请您保持耐心和信心，依法维护自己的合法权益。