针对您提出的问题“离职报告已经批了，但查出有病了怎么办”，这确实是一个需要细致处理的情况。以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确的是，您所患的病是否与之前的工作有直接关系，特别是是否属于职业病范畴。如果怀疑是职业病，那么您需要尽快进行职业病的诊断和鉴定。

一、职业病诊断与鉴定

1. 诊断机构：您应该前往具有职业病诊断资质的医疗机构进行诊断。这些机构通常具备专业的设备和医生，能够对职业病进行准确的诊断。

2. 所需材料：在进行职业病诊断时，您可能需要提供一些与工作相关的材料，如工作证明、职业史、健康监护档案等。这些材料有助于医生了解您的工作环境和可能接触到的职业病危害因素。

3. 诊断结果异议：如果您对职业病的诊断结果有异议，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。

二、工伤认定与待遇

1. 工伤认定：如果诊断结果为职业病，且您认为这与之前的工作有直接关系，那么您可以自诊断、鉴定为职业病之日起的一年内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤待遇：

   • 如果认定为工伤，且单位已经为您购买了工伤保险，那么单位应当配合您申请工伤待遇，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
   • 如果单位没有为您购买工伤保险，那么单位应当承担您工伤待遇的所有费用。

3. 待遇计发基数：

   • 一次性伤残补助金的计发基数通常按您解除或终止劳动关系前12个月的平均月缴费工资确定。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计发基数则按您解除或终止劳动关系时上年全市职工月平均工资确定。

三、特殊情况处理

• 如果您已经办理了退休手续，且被诊断为职业病，那么您的工伤待遇将按照就高原则，以您退休前12个月的平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的平均月养老金确定。
• 对于伤残1-4级的情况，您还可以按照相关规定享受其他相关待遇，如基本医疗保险待遇等。

四、建议与行动

1. 尽快诊断：我建议您尽快前往具有职业病诊断资质的医疗机构进行诊断，以明确病情和病因。

2. 保留证据：在诊断过程中，请务必保留好所有相关的医疗记录和证明材料，这些将对您后续的工伤认定和待遇申请至关重要。

3. 咨询专业人士：如果您对工伤认定和待遇申请流程不熟悉，我建议您咨询专业的律师或社保机构工作人员，他们可以为您提供更详细的指导和帮助。

总之，面对这种情况，您需要保持冷静，尽快进行职业病的诊断和鉴定，并根据诊断结果和工伤认定情况来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。