您好，离职后发现有病，特别是如果被诊断为职业病，您是有可能享受工伤保险待遇的。这主要依据《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》的相关规定。
具体来说，如果您曾经从事接触职业病危害作业，在离职后才被诊断或鉴定为职业病，并且满足以下条件之一，您可以在诊断或鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定：
如果您经工伤认定和劳动能力鉴定后符合条件，根据规定，您可以享受相应的工伤保险待遇。这些待遇可能包括一次性伤残补助金、医疗费用报销等，具体待遇和计发标准会根据您的伤残等级和缴费情况来确定。
另外，如果职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书中明确了用人单位，并且该用人单位在您从业期间依法为您缴纳了工伤保险费，那么工伤保险待遇将由工伤保险基金和用人单位共同支付。如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险费，那么所有待遇将由用人单位按照相关规定支付。
总之，离职后发现职业病不要慌张，您可以根据相关规定申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。如有需要，建议您咨询当地的社保部门或专业律师，以获取更具体的帮助和指导。