您好，针对您提出的“在工厂上班八年去年才交社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这意味着，从您入职工厂的那一刻起，工厂就有义务为您缴纳社保，而不是等到您工作多年后才进行补缴。

其次，您提到在工厂已经工作了八年，但去年才开始交社保，这明显违反了社保缴纳的及时性原则。社保是为了保障职工在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而设立的，如果工厂未按时缴纳，就剥夺了您在这些情况下应享有的保障。

再者，如果工厂未依法为您缴纳社会保险费，您有权要求工厂进行补缴。如果工厂在您要求之日起一个月内未按规定缴纳，您还有权提出解除劳动合同，并要求工厂支付经济补偿。这一点在相关法律法规中都有明确的规定。

最后，我想强调的是，社保缴纳是用人单位和职工的共同义务，也是职工应享有的合法权益。如果工厂存在未依法缴纳社保的情况，您可以通过与工厂协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式来维护自己的权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。