您好，关于您提出的“工厂上班一年后才买社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，从您入职工厂的那一刻起，工厂就有义务为您缴纳社保，而不是等到一年后才进行缴纳。

其次，社保是员工的一项基本权益，也是企业应尽的社会责任。它包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面，对于保障员工的基本生活需求、应对突发风险具有重要意义。如果工厂延迟缴纳社保，将直接影响到您的权益，比如无法及时享受医疗保险待遇、影响养老保险的累计缴费年限等。

再者，从法律后果来看，如果工厂未按时足额缴纳社会保险费，除了需要补缴社保外，还可能面临滞纳金和罚款的处罚。滞纳金以应补缴金额为基数，从补缴所属期次月1日起，按日万分之五计算；而逾期仍不缴纳的，有关行政部门还可能处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

最后，我想强调的是，无论员工是否提出不交社保的申请或承诺，都不能免除工厂缴纳社保的法定义务。因为社保缴纳是强制性的，任何通过书面协议、口头约定或劳动者单方承诺方式规避社保缴纳义务的行为，均被认定为无效民事行为。

因此，我建议您与工厂进行沟通，要求其尽快为您补缴社保。如果工厂拒绝或拖延缴纳，您可以向当地的社会保险费征收机构或劳动监察部门进行投诉，以维护自己的合法权益。希望这些解答能够对您有所帮助。