针对您提出的“工厂员工做了十几年但是没买社保合法吗”这一问题，我可以明确地告诉您，这种情况是不合法的。

首先，根据我国《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当依法为劳动者缴纳社会保险费，这是用人单位的法定义务，也是保障劳动者基本权益的重要措施。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险制度共同构成了我国的社会保障体系，为劳动者提供了全方位的风险保障。

其次，对于您提到的“工厂员工做了十几年但是没买社保”的情况，这明显违反了上述法律规定。无论员工在工厂工作了多少年，只要与工厂建立了劳动关系，工厂就有义务为其缴纳社会保险费。如果工厂未履行这一义务，员工有权向相关部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

最后，我想强调的是，社会保险对于员工来说非常重要。它不仅关系到员工在生病、失业、工伤等风险发生时的经济保障，还关系到员工退休后的生活质量。因此，我建议您如果发现自己或身边的人存在类似情况，应及时与工厂沟通协商，要求工厂依法补缴社会保险费。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助机构的帮助。

总之，工厂员工做了十几年但是没买社保是不合法的，员工有权要求工厂依法履行缴纳社会保险费的义务。希望我的解答能够对您有所帮助。