针对您提出的“原单位扣押档案怎么办”的问题，这是一个涉及劳动者权益的重要事项，我会为您详细解答。
首先，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在劳动者依法解除或终止劳动合同时，是不可以扣押劳动者档案的。如果原单位扣押了您的档案，这明显违反了法律规定，您有权维护自己的合法权益。
针对这种情况，您可以采取以下措施：
与原单位协商： 您可以先尝试与原单位进行沟通，明确表达您的诉求，即要求原单位立即退还您的档案。在协商过程中，您可以引用《劳动合同法》的相关规定，以增强您的说服力。
向劳动行政部门投诉： 如果协商无果，您可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）进行投诉。劳动行政部门有权责令原单位限期退还您的档案，并可能对原单位进行处罚。
申请劳动争议仲裁： 除了投诉外，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，您需要提供相关证据（如劳动合同、离职证明、与原单位的沟通记录等）来支持您的诉求。如果仲裁裁决支持您，原单位将必须退还您的档案。
寻求法律援助： 如果您在处理此事过程中遇到法律难题或需要专业法律建议，您可以寻求法律援助。您可以咨询律师或联系当地的法律援助机构，以获取专业的法律帮助。
此外，我还想提醒您，档案对于个人来说非常重要，它记录了您的学习、工作经历等重要信息，是办理职称评审、报考公务员和国有企事业单位、入党政审、养老待遇核准等事项时的重要依据。因此，您一定要尽快解决档案被扣押的问题，以免影响您的后续发展。
最后，我希望您能够顺利解决此事，维护自己的合法权益。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。