您好，关于您提出的“纯母乳喂养是产假到期时开具证明提前开具有效吗”的问题，根据成都市卫生健康委员会、成都市人力资源和社会保障局以及成都市总工会联合发布的关于落实纯母乳喂养产假有关事项的通知，我可以为您做出如下详细解答：

首先，纯母乳喂养的女职工确实可以享受增加一个月的产假，但这一假期的享受需要用人单位凭爱婴医院出具的“成都市爱婴医院纯母乳喂养产假证明”来安排。这意味着，产假证明是享受这一额外假期的必要条件。

其次，关于产假证明的开具时间，通知中明确规定，纯母乳喂养的女职工（无论是在成都市内还是市外分娩）应在分娩后3-5个月间，到爱婴医院开具纯母乳喂养产假证明。这一时间规定是明确的，且爱婴医院不能提前或延后开具这一证明。因此，在产假到期时提前开具纯母乳喂养产假证明是不符合规定的，也是无效的。

再者，开具纯母乳喂养产假证明的医疗机构必须是爱婴医院，非爱婴医院不得开具。爱婴医院在开具证明时，会通过“成都市妇幼保健一卡通信息系统”查询婴儿喂养情况，确认有2次及以上“儿童保健”信息（纯母乳喂养记录），并现场询问产妇关于纯母乳喂养的相关知识，以确定是否进行了纯母乳喂养。这一流程确保了产假证明的真实性和准确性。

最后，如果产妇或婴儿因病救治等原因未进行纯母乳喂养，或者医务人员出具虚假证明，都将受到相应的处罚。这进一步强调了产假证明的重要性和严肃性。

综上所述，纯母乳喂养的女职工应在分娩后3-5个月间，到指定的爱婴医院开具纯母乳喂养产假证明，且不能提前或延后开具。希望这一解答能够帮助您更好地理解相关政策，如有其他疑问，欢迎随时咨询。