关于哺乳期请假所需的具体证明，这通常取决于您所在地的具体法律法规以及公司的相关政策。不过，一般来说，申请哺乳期假期可能需要以下几类证明：

1. 医疗证明：

   • 您可能需要提供由医生出具的医疗证明，说明您因哺乳需要额外的休息时间。这份证明应明确注明您的健康状况、哺乳的必要性以及建议的休假时间。

2. 产假证明（如适用）：

   • 如果您的产假即将结束，但您打算继续申请哺乳假，那么您可能需要提供产假结束的证明。这通常是由医院或相关医疗机构出具的，证明您已经完成了规定的产假期限。

3. 公司内部申请表格：

   • 许多公司都有自己的假期申请流程，包括填写特定的申请表格。在申请哺乳假时，您可能需要填写这样的表格，并提供必要的个人信息和休假细节。

4. 其他相关证明：

   • 根据您所在地区的法律法规或公司政策，您可能还需要提供其他相关的证明文件。例如，有些地区可能要求您提供婴儿的出生证明或抚养困难的证明等。

以天津市为例，根据《天津市妇女权益保障条例》第28条，女职工生育假（产假）期满后，因抚育婴儿确有困难的，经本人申请，用人单位同意，可以休不超过六个月的哺乳假。在这种情况下，您可能需要向用人单位提交一份书面的申请，说明您因哺乳需要申请哺乳假，并附上医生出具的医疗证明（如果适用）以及其他可能要求的证明文件。

建议您在申请哺乳假前，先查阅您所在地区的法律法规以及公司的相关政策，了解具体的申请流程和所需证明文件。同时，与您的上级或人力资源部门进行沟通也是非常重要的，以确保您的申请能够得到顺利处理。