关于哺乳假6个月的证明开具问题，这通常涉及到两个方面的规定和流程：一是纯母乳喂养产假证明的开具（如果符合相关条件可额外增加一个月产假），二是常规哺乳假的申请与证明。下面我将分别进行详细解答：

一、纯母乳喂养产假证明的开具（如适用）

如果您所在地区（如成都市）有关于纯母乳喂养增加产假的规定，并且您符合条件，那么可以按照以下流程开具证明：

1. 选择医院：

   • 前往指定的爱婴医院（如成都市内的四川天府新区人民医院等）进行开具。
   • 可以通过成都市卫生健康委员会官网查询爱婴医院名单。

2. 办理流程：

   • 线上或现场挂号，选择儿童保健科—常规儿保。
   • 按照医生要求进行儿保检查，确保婴儿在3-5月龄前至少完成2次儿童保健。
   • 医生根据亲自诊查和调查后，在“成都市妇幼保健一卡通信息系统”中记录婴儿的喂养信息。
   • 如确系纯母乳喂养，医生将开具“成都市爱婴医院纯母乳喂养产假证明”并盖章。

3. 办理时间：

   • 通常在周一至周五全天、周六上午（国家法定节假日除外）进行。

4. 注意事项：

   • 开具证明本身不收费，但可能涉及一定的诊疗费用。
   • 确保婴儿在成都市域内儿童保健机构进行至少2次儿保，且喂养信息记录为纯母乳喂养。

二、常规哺乳假的申请与证明

如果您需要申请常规的6个半月哺乳假（非纯母乳喂养增加的产假），则通常需要按照以下流程进行：

1. 提出申请：

   • 产假期满后，如有困难且工作许可，由本人向用人单位提出书面申请。

2. 提供证明：

   • 如果是因为患有产后严重影响母婴身体健康的疾病而需要申请哺乳假，那么需要提供二级以上医疗保健机构出具的疾病证明。
   • 如果不是因为疾病原因，而是基于个人困难和工作许可的情况，可能不需要特定的医学证明，但需要详细说明申请哺乳假的理由和计划。

3. 单位批准：

   • 用人单位在收到申请后，会根据实际情况进行审批。
   • 如果批准，会与您签订哺乳假协议，明确假期的起止时间、工资待遇等事项。

4. 工资待遇：

   • 在享受哺乳假期间，您的工资将按本人原工资的80%发放，且不低于本市最低工资标准。

三、综合建议

• 提前了解政策：在申请哺乳假前，建议您先了解当地的具体政策和规定，以便更好地准备申请材料和说明理由。
• 与单位沟通：与用人单位进行充分沟通，说明您的实际情况和需求，争取单位的理解和支持。
• 保留相关证据：在申请过程中，保留好所有相关的证明材料和沟通记录，以备不时之需。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。