关于您提出的“提前休产假医生是否会开证明”的问题，这主要取决于您的具体情况以及当地的政策规定。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，我们需要明确的是，产假通常是根据女职工的生育情况来安排的，包括预产期前后的休假。在一般情况下，女职工正常生育产假为98天，其中预产期前可以休假15天。这是基于《女职工劳动保护特别规定》的普遍规定。

然而，如果您希望提前休产假，并且这种情况并非由于预产期提前等常规原因，而是由于您存在某些特殊的健康状况或妊娠并发症，那么您可能需要医生的证明来支持您的申请。

根据我了解到的信息，在存在习惯性流产史、严重的妊娠并发症或妊娠合并症等可能影响正常生育的情况下，经二级及以上医疗保健机构证明，女职工可以提出申请提前休产假。这些严重的健康状况包括但不限于心脏病、肝病、呼吸系统疾病、慢性肾脏疾病、糖尿病伴有并发症、重度再障、神经精神疾病、妊娠合并恶性肿瘤等，以及妊娠期高血压疾病、产科出血、先兆早产等妊娠并发症。

要获得医生的证明，您需要前往二级及以上的医疗保健机构进行就诊，并由副主任及以上技术职称的相关专业医师进行确诊。医师会根据您的病情出具诊断证明，并由其所在的医疗保健机构医务处（科）盖章证明。这份证明将作为您申请提前休产假的重要依据。

最后，我需要提醒您的是，提前休产假的申请还需要得到您所在用人单位的批准。用人单位会根据您的实际情况和当地的政策规定来综合考虑是否批准您的申请。

因此，如果您希望提前休产假，建议您先前往二级及以上的医疗保健机构进行就诊，并咨询医师的意见。在获得医生的证明后，再向您所在的用人单位提出申请，并按照用人单位的要求提供相关的证明材料。希望这些信息能对您有所帮助。