关于您提出的“产假没休完就请纯母乳喂养假”的问题，这确实是一个涉及女职工权益和地方政策的具体问题。以下是我根据相关政策规定和实际情况，为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，纯母乳喂养假（或称为纯母乳喂养产假）是四川省等地方特有的政策，旨在鼓励和支持女职工进行纯母乳喂养，保障婴儿的健康。根据《四川省〈中华人民共和国母婴保健法〉实施办法》及相关通知规定，实行纯母乳喂养的女职工可以额外享受一个月的产假，且这段产假视为出勤。

接下来，关于您提到的“产假没休完就请纯母乳喂养假”的情况，这实际上是两个假期的衔接问题。产假和纯母乳喂养假是两个独立的假期，但都可以由女职工根据自身情况申请。如果您在产假期间决定进行纯母乳喂养，并且符合相关条件（即由爱婴医院出具纯母乳喂养产假证明），那么您可以在产假结束后，或者根据实际情况，在产假期间就向单位提出申请，享受额外的纯母乳喂养假。

关于纯母乳喂养产假证明的开具，根据四川省卫生健康部门的规定：

1. 在爱婴医院分娩的，确属纯母乳喂养产妇，由分娩医院开具爱婴医院纯母乳喂养证明。
2. 未在爱婴医院分娩的，确属纯母乳喂养产妇，如果婴儿在爱婴医院建卡儿保，则由建卡儿保的爱婴医院开具爱婴医院纯母乳喂养证明。
3. 如果建卡儿保机构非爱婴医院，确属纯母乳喂养产妇，由儿保机构开具纯母婴喂养证明，产妇可凭此证明到辖区所属妇幼保健院开具爱婴医院纯母乳喂养证明。

因此，您需要根据自己的实际情况，选择合适的医院或机构开具纯母乳喂养产假证明，并向单位提交申请。

最后，需要强调的是，用人单位应充分保障女职工的各项权益，包括产假和纯母乳喂养假的享受。如果单位对您的申请有异议或拒绝批准，您可以向当地劳动保障部门或卫生健康部门投诉或寻求帮助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。