您好，关于您提出的“母乳假是否必须和产假一起休”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，通常我们所说的“母乳假”在官方文件中更常被提及为“哺乳假”。根据新《条例》的规定，产假和哺乳假是应当连续休的。这意味着，在您享受产假的同时，如果符合哺乳假的条件，哺乳假应当紧接着产假之后进行，以确保您有足够的时间进行产后恢复和婴儿的哺乳。

具体来说，产假本身是为了保障女职工在生育期间的身体健康和恢复，而哺乳假则是为了保障女职工在产假结束后，仍有足够的时间进行母乳喂养，满足婴儿的成长需求。因此，将产假和哺乳假连续安排，既符合女职工的生理需求，也符合婴儿的成长规律。

另外，值得注意的是，不同地区和不同单位可能对于哺乳假的具体规定和执行方式有所不同。有些单位可能会根据实际情况，给予女职工一定的灵活性，允许她们在产假结束后的一段时间内，根据工作安排和个人需要，分散或连续地享受哺乳假。但无论如何，哺乳假的总时长和享受条件都应当符合相关法律法规的规定。

总的来说，根据目前的法律法规和常规做法，母乳假（即哺乳假）通常是需要和产假一起连续休的。如果您有特殊情况或需要进一步的了解，建议您咨询所在单位的人事部门或当地的劳动保障部门，以获取更准确和详细的信息。希望这个解答能够对您有所帮助。