您好，关于您提出的“哺乳假是否含产假”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确产假和哺乳假是两个不同的概念。产假是女职工在生育期间享受的休假权益，根据相关规定，女职工生育享受不少于90天的产假，难产的增加产假15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假15天。这是女职工在生育后身体恢复和照顾新生儿的重要时期。

而哺乳假，则是在女职工产假结束后，为了哺育未满1周岁的婴儿而享受的休假权益。根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，女职工在每日劳动时间内应当安排不少于1小时的哺乳时间，生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，每天增加1小时哺乳时间。此外，经本人申请，用人单位批准，女职工还可以休不超过6个月的哺乳假，期间待遇不得低于当地最低工资标准的80%。

因此，从定义和性质上来看，哺乳假并不包含在产假之内。产假是女职工生育后的基本休假权益，而哺乳假则是在产假结束后，为了满足女职工哺育婴儿的需要而额外提供的休假权益。

希望这个解答能够帮助您更好地理解产假和哺乳假的区别，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。