关于纯母乳喂养的女职工增加一个月产假的规定，主要依据的是地方性政策文件。具体来说，在四川省，这一规定来源于两个重要的文件：
早期规定：根据《四川省人事厅印发四川省卫生厅等部门关于确保实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假的通知》(川人福〔1998〕第1号)，该文件明确规定了实行纯母乳喂养的女职工可以增加一个月产假（即30天）。这是四川省早期针对纯母乳喂养女职工产假增加的明确政策依据。
最新规定：近期，成都市卫生健康委员会、成都市人力资源和社会保障局和成都市总工会联合印发了《关于落实纯母乳喂养产假有关事项的通知》(成卫健发〔2025〕13号)。这一文件进一步细化了纯母乳喂养女职工增加产假的实施细节，包括如何开具纯母乳喂养产假证明、办理流程、办理时间、办理地点等，并自印发之日（2月24日）起正式实施。这一文件为成都市范围内的纯母乳喂养女职工提供了更加具体和可操作的产假增加政策。
总结：
希望这一详细解答能够帮助您更好地理解纯母乳喂养女职工增加产假的政策依据。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告知。