您好，非常理解您在工伤住院期间遇到老板电话打不通的焦急心情。针对这种情况，我建议您采取以下几个步骤来应对：
一、保持冷静，尝试多种联系方式
首先，请尽量保持冷静，不要因为一时联系不上老板而过于焦虑。您可以尝试通过其他方式联系老板，比如发送短信、邮件，或者通过公司的其他同事、管理层来转达您的需求和情况。
二、了解并行使自己的权益
工伤认定：无论老板是否能联系上，您都有权进行工伤认定。您可以按照当地社保部门或人社APP（如河南人社App，如果您在河南的话）上的指引，自行提交工伤认定申请。记得准备好相关的医疗证明、事故报告等必要材料。
工伤保险待遇：工伤认定后，您有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、住院伙食补助、一次性伤残补助金等。您可以通过当地社保部门提供的工伤待遇模拟计算器（如厦门智慧人社上的计算器）来估算自己可以申领的金额。
医疗费用“免垫付”服务：如果当地社保部门提供了工伤医疗康复“免垫付”服务，您可以申请该服务，这样在治疗期间大部分费用可以由工伤基金和医院直接结算，减轻您的经济压力。
三、寻求帮助和支持
联系当地社保部门：如果您在联系老板或处理工伤事宜上遇到困难，可以联系当地的社保部门或劳动监察部门，他们可以提供专业的指导和帮助。
咨询法律专业人士：如果您对工伤处理流程或自己的权益有疑问，可以咨询法律专业人士，如律师或法律援助机构，他们可以提供法律咨询和援助。
四、保留证据，做好后续准备
在处理工伤事宜的过程中，请务必保留好所有相关的证据和文件，如医疗证明、事故报告、工伤认定决定书等。这些文件将在后续的工伤赔偿、康复治疗等方面发挥重要作用。
最后，我想强调的是，无论老板是否能联系上，您都有权享受工伤保险待遇和进行工伤认定。请不要因为老板的态度或行为而放弃自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。