针对您提出的“聘用合同未到期，人社局通知办理退休手续”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，退休手续的办理并不完全取决于聘用合同的期限，而是主要依据您的年龄和养老保险缴费情况。当您达到法定退休年龄，并且企业职工基本养老保险累计缴费达到最低缴费年限（通常是15年）时，您就有资格办理退休手续。
一、退休手续办理条件
达到法定退休年龄：这是办理退休手续的首要条件。不同性别和职业的法定退休年龄可能有所不同，一般来说，男性为60周岁，女性工人可能为50周岁，女性干部可能为55周岁（具体以当地政策为准）。
养老保险缴费年限：除了达到退休年龄，您还需要确保企业职工基本养老保险的累计缴费年限达到最低要求，即15年。如果您的缴费年限不足，可能需要考虑补缴或延迟退休。
二、退休手续办理流程
准备材料：
- 《企业职工基本养老保险待遇申报表》
- 《企业职工基本养老保险退休时间申请书》
- 您的社会保障卡
- 如果存在特殊情况（如失踪重现、刑满释放等），还需提供相应的法院判决、裁定以及司法部门出具的相关文书
提交申请：
- 您可以向养老保险关系所在地的人社综合窗口、政务服务网或相关APP（如“皖事通”）提交退休申请。
- 如果选择线上申请，请确保填写申请表单时信息准确无误，并上传所需材料的电子版。
审核办理：
- 人社部门或社保经办机构将受理您的申请，并审核您提交的材料。
- 审核过程中，可能会涉及公安部门核实您的户籍和犯罪信息。
- 如果审核通过，人社部门将根据您的缴费年限、缴费水平和退休年龄计算基本养老金水平，并办理后续业务。
结果送达：
- 办结后，人社部门将根据您选择的结果送达方式（现场、邮寄或政务服务网）将办理结果送达给您。
三、关于聘用合同未到期的问题
- 如果您的聘用合同未到期，但您已经达到法定退休年龄且满足养老保险缴费年限要求，那么您仍然有权办理退休手续。
- 聘用合同的期限并不影响您退休权利的行使。在办理退休手续后，您与用人单位之间的劳动关系将自动终止。
- 如果您希望继续工作，可以与用人单位协商签订劳务合同或返聘协议，但此时您将不再享受企业职工基本养老保险的待遇（因为您已经退休并开始领取养老金）。
四、注意事项
- 请确保在办理退休手续前了解清楚当地的政策和流程，以免因信息不全或误解而导致办理延误。
- 如果您对退休手续的办理有任何疑问或需要进一步的帮助，可以咨询当地的人社部门或社保经办机构。
希望以上解答能够帮助您更好地理解和处理聘用合同未到期但人社局通知办理退休手续的问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。