针对您提出的“聘干未办理退休手续怎么办”的问题，首先需要明确的是，聘干（即聘任制干部）的退休手续办理应遵循国家相关的干部退休制度。以下是一些具体的建议和步骤，帮助您解决这一问题：

1. 了解退休政策：

   • 仔细研读中央组织部、国家人事部等相关部门发布的关于干部退休的政策文件，特别是关于聘任制干部退休的具体规定。
   • 关注政策中关于退休年龄、退休条件、退休流程以及所需材料等方面的信息。

2. 核实个人情况：

   • 确认聘干的身份、聘任期限以及是否已达到退休年龄。
   • 检查个人档案，确保所有与退休相关的资料（如工龄、职务、薪资等）都准确无误。

3. 与单位沟通：

   • 与所在单位的人事部门或相关负责人进行沟通，了解单位对于聘干退休的具体操作流程和要求。
   • 询问是否需要提交特定的退休申请或表格，并了解办理退休手续所需的时间和流程。

4. 准备相关材料：

   • 根据单位的要求，准备退休申请、个人身份证明、聘任合同、工作履历等相关材料。
   • 确保所有材料都真实、完整且符合政策要求。

5. 正式提交申请：

   • 将准备好的退休申请材料提交给单位的人事部门或相关负责人。
   • 跟进申请进度，及时了解是否需要补充材料或进行其他操作。

6. 等待审批与办理：

   • 等待单位人事部门或相关部门的审批，一旦审批通过，即可开始办理退休手续。
   • 关注退休证的办理进度，以及退休后的薪资、福利等安排。

7. 咨询与求助：

   • 如果在办理退休手续过程中遇到任何问题或困难，可以向单位人事部门、当地人社部门或相关政策咨询机构寻求帮助。
   • 也可以考虑咨询专业的法律或人力资源顾问，以确保自己的权益得到充分保障。

总之，聘干未办理退休手续时，应首先了解相关政策，核实个人情况，与单位沟通并准备相关材料。然后正式提交申请，并等待审批与办理。如果遇到问题或困难，应及时咨询与求助。希望这些建议能对您有所帮助。