针对您提出的“劳动仲裁申请提交了怎么没有通知”的问题，这确实是一个需要关注的情况。在劳动仲裁流程中，通知的及时送达对于保障双方权益、确保仲裁程序的顺利进行至关重要。以下是我为您详细分析的可能原因及解决措施：
一、可能的原因分析
送达地址或联系方式不准确：
- 您在提交劳动仲裁申请时，可能填写的被申请人地址或联系方式存在误差，或者被申请人的地址、联系方式已经发生变更但未及时更新，导致通知无法准确送达。
送达方式或操作问题：
- 仲裁机构在送达通知时，可能采用了不恰当的送达方式，或者操作过程中存在疏忽，如邮寄时邮件被退回、电子送达时未确认接收等，这也可能导致您未收到通知。
案件积压或处理延迟：
- 在某些情况下，由于仲裁机构案件积压较多，或者处理流程中存在延迟，可能导致通知的发出时间晚于预期。
二、解决措施
主动联系仲裁机构查询：
- 首先，您应主动联系提交劳动仲裁申请的仲裁机构，查询您的仲裁申请是否已经受理，以及通知的发出情况和送达状态。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁机构应在受理申请后五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，因此您可以以此为时间节点进行查询。
核对并更新联系方式：
- 在联系仲裁机构时，请核对您提供的被申请人地址、联系方式等信息是否准确无误。如果发现信息有误或已经变更，请及时告知仲裁机构进行更新，以确保后续通知能够准确送达。
申请重新发送或提供其他送达方式：
- 如果确认通知已经发出但您未收到，您可以向仲裁机构申请重新发送通知，或者提供其他有效的送达方式，如委托送达、留置送达等。在某些情况下，您还可以考虑与仲裁机构协商采用公告送达的方式。
了解法律后果并积极应对：
- 即使您未收到仲裁通知，也不影响仲裁程序的正常推进。但为了保障您的合法权益，您应积极关注仲裁进展，及时行使相关权利，如申请延期、提出异议等。如果因特殊原因未能及时收到通知导致无法按时准备答辩或参加仲裁活动，您可以向仲裁机构说明情况并申请延期。
寻求法律援助或咨询专业人士：
- 如果您对仲裁流程、通知送达等问题存在疑问或困惑，可以寻求法律援助或咨询专业人士的意见。他们可以为您提供更具体、更专业的指导，帮助您更好地维护自己的合法权益。
三、总结与建议
在劳动仲裁过程中，通知的及时送达对于保障双方权益至关重要。如果您未收到通知，请不要慌张，应主动联系仲裁机构查询情况，并根据实际情况采取相应措施。同时，了解相关法律后果和程序要求也是必不可少的。希望以上分析能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。