申请劳动仲裁六天后仍未收到通知，这并不一定意味着存在问题，可能仍处于正常的处理期限内。以下是对此情况的具体分析：

一. 仲裁期限尚未到期

• 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。因此，从提交仲裁申请到收到通知，如果尚未超过六十日（即四十五日内加十五日的延长期），那么没有收到通知是可能且正常的，您可以耐心等待。

二. 可能存在的其他正当事由

• 依据相关法律规定及实践，仲裁机构可能因如移送管辖、正在送达或者送达延误、等待另案诉讼结果或评残结论等正当事由，导致未能及时作出仲裁裁决或通知。在这些情况下，未收到通知也是合理的。

三. 如何应对

• 确认是否有回执：首先，请确认您是否收到了仲裁机构出具的受理通知书或其他已接受仲裁申请的凭证。这些文件是证明仲裁申请已被受理的重要依据。
• 耐心等待并主动询问：如果长时间没有消息，您可以考虑通过电话、邮件等方式向仲裁机构询问案件的进展情况。请保持联系方式的畅通，以便仲裁机构能够及时与您取得联系。

综上所述，申请劳动仲裁六天后仍未收到通知，并不一定意味着存在问题。您应当耐心等待，并确认自己是否收到了受理通知书。如果长时间没有消息，可以主动与仲裁机构联系询问。如有进一步需要，您可以继续咨询我。